給与計算や社会保険手続きのシステムを変更する際に、部門責任者様が最も避けたいのは、実務の遅延や従業員への不利益です。本資料では、データ移行(データマイグレーション)の流れを「準備」「実行」「検証」の3つのステップで整理しています。そのうえで、移行データの選別(棚卸し)、データクレンジング、新旧システムの並行稼働という3つの注意ポイントを具体的に解説しています。あわせて、現状分析から本稼働までのスケジュール感も紹介しています。現場の混乱を防ぎ、経営層に安全な移行計画を示す資料として、ぜひお役立てください。
【部門責任者向け】手続き・給与計算システム変更時のスムーズなデータ移行(データマイグレーション)の手順

こんな方にオススメ
・給与計算・手続きシステムの入れ替えを控え、移行計画づくりを任されている部門責任者様
・新旧システムで計算結果がズレないか、初回の給与支給に間に合うか不安を感じている人事責任者様
・通常業務と並行して移行作業を進める方法に悩んでいるご担当者様
この資料で分かること
・システム変更時のデータ移行を失敗なく進める3つのステップ
・移行トラブルを防ぐために押さえておくべき注意ポイント
・システム切り替えにかかる期間と全体スケジュールの目安


