神戸市内、兵庫県下を中心に、300社を超える企業様とお付き合い

給与計算や社会保険手続きの外注を検討する際、「結局、社内で行うより高くつくのでは」という点は多くの企業が気にするところです。本資料では、システム費や人件費といった見えるコストに加えて、担当者の採用・育成費や本業への機会損失といった「潜在的なコスト」も含めて、自社で行う場合と外注した場合のコスト構造を比較しています。そのうえで、アウトソーシングで得られる5つの効果と、社会保険労務士法人に任せられる業務範囲を解説しています。あわせて、アウトソーサー選びの4つのポイントと、自社が外注すべきかを判断できるチェック診断も掲載しています。外注の費用対効果を社内で説明する際に、ぜひお役立てください。