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社労士への相談で解決する労務トラブル事例集

社労士への相談で解決する労務トラブル事例集

ハラスメントや残業代、就業規則の不備など、企業が直面する労務トラブルは年々複雑になっています。本資料では、神戸中央社会保険労務士法人に実際に寄せられる相談内容を、雇用管理、賃金管理、労働時間・休日、就業規則、ハラスメント、労働・社会保険、IPO労務対策の7つのテーマに分けて紹介しています。日常の労務管理から上場準備まで、顧問社労士に相談することで解決できる悩みを一覧で確認できます。顧問社労士との契約が必要かどうかを判断する材料として、ぜひお役立てください。

こんな方にオススメ

・労務トラブルを抱えているものの、誰に相談すべきか迷っている経営者様・人事責任者様
・顧問社労士との契約を検討しており、何を相談できるのか知りたい企業様
・今の顧問社労士では、ハラスメントやIPO対応など高度な相談に不安があるご担当者様

この資料で分かること

・顧問社労士に相談すれば解決できる労務トラブルの具体例
・自社が抱える悩みが、7つのテーマのどれに当てはまるか
・顧問社労士との契約が自社に必要かどうかの判断材料

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