企業が成長すると、顧問社労士に求められる対応力や専門性も変わっていきます。本資料では、従業員100名超の企業を中心に支援してきた神戸中央社会保険労務士法人の実績を、顧問先の業種・受託業務・配置人数がわかる一覧表で紹介しています。あわせて、組織的なチーム体制やクラウド活用、情報セキュリティへの取り組みなど、当法人が選ばれる7つの理由を解説しています。後半では、属人化の解消、上場準備、規程整備という3つのテーマについて、実際のご相談から結果までの流れを事例として掲載しています。社労士選びや見直しの判断材料としてご活用ください。
神戸中央社会保険労務士法人の活用事例-従業員100名超企業向け-

こんな方にオススメ
・神戸中央社会保険労務士法人への相談・依頼を検討していて、詳しく知りたい方
・従業員が100名を超え、今の顧問社労士で対応しきれるか不安を感じている方
・労務業務が一人の担当者に集中し、属人化に悩んでいる経営者・人事責任者様
この資料で分かること
・従業員100名超の企業に神戸中央社労士法人が選ばれる理由と、その強み
・自社と近い規模・業種の企業が、どんな業務をどこまで任せているか
・「担当者の退職リスク」や「上場準備」といった課題が、依頼後にどう解決したか


