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給与計算・社会保険手続き外注

給与計算・社会保険手続き業務の外注化スケジュールイメージ

給与計算・社会保険手続き業務の外注化スケジュールイメージ

給与計算や社会保険手続きの外注化では、「どれくらいの期間が必要か」「現行業務を止めずに移行できるか」といった不安がつきものです。本資料では、専門性、セキュリティ、処理能力の3つの観点から、外注先を選ぶ際の基準を整理しています。そのうえで、業者選定から本格稼働までの流れを、正式稼働の6か月前から月単位のスケジュールで解説しています。あわせて、社会保険労務士法人として処理能力と専門性を両立する、神戸中央社会保険労務士法人のアウトソーシングサービスも紹介しています。外注化の計画づくりに、ぜひお役立てください。

こんな方にオススメ

・給与計算・社会保険手続きの外注化を検討しており、全体のスケジュール感を知りたい経営者様・人事責任者様
・年末調整などの繁忙期を避けて、無理なく移行を進めたい企業様
・社内と外注先の役割分担やトライアル期間の設け方に悩んでいるご担当者様

この資料で分かること

・外注先選びで押さえるべき3つの選定基準
・業者選定から本格稼働までの月単位のスケジュール
・専門性と処理能力を両立した外注先を選ぶメリット

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