神戸・三宮の社会保険労務士事務所。労務相談から就業規則作成、給与計算まで幅広く対応。

プライバシーマーク

◎業務内容
business contents

5.助成金申請サービス

1.業務内容

助成金は返済不要の有益な資金です。しかしながら制度が複雑化し中小企業経営者にとっては 分かりにくい内容となっているのも事実です。ちょっとしたことを知らないばかりに 多額の助成金を貰い損ねているケースが多発しておりますので、 まずは当事務所の助成金無料相談サービスをご活用頂くことをお勧めします。

2.メリット

1.返済不要の資金が活用できます
厚生労働省系助成金の財源は各企業が負担している労働保険料から捻出されています。 しかしながら多くの企業はそのメリットを活用していません。返済不要の資金を次の事業展開にご活用ください。

2.面倒な申請資料も当事務所が代行します
「助成金は活用したいけど手続きが面倒なんだよね」という声は忙しい経営者からよく聞かれる声です。 当事務所では経営者のご負担を最小限にするために資料作成や提出代行といった部分もお手伝いが可能です。

3.最適な助成金をご提案します
厚生労働省系助成金は全部で50種類近くあります。そのような中で、自社で使える助成金を探すのはとても大変です。 あなたの会社で活用できる助成金をこちらで診断してご提案します。

3.業務の流れ

まずは電話、メールにてお問合せください。業務の詳細説明やお見積もりは無料で行ってお ります。

お問合せ

ヒアリング
助成金
無料診断
ご契約

※顧問契約が
必要となります

助成金申請
資料作成
各種資料
提出代行
助成金
情報発信
無 料 有 料

6.人事労務支援サービス

1.業務内容

人事労務問題に関する相談、助言、アドバイス、参考資料提供を行います。 コンプライアンス体制を確立しながら、健全な企業運営、従業員満足度の高い労務管理を充実させ、 活気ある組織作りを目指します。

例) ●問題社員への対応法に関するアドバイス
●労働基準法上のトラブル(解雇、懲戒等‥‥)時のアドバイス
●就業規則の運用アドバイス

2.メリット

1.自社にカスタマイズしたアドバイスが受けられます
一口に労務問題と言っても各企業によってその内容は様々です。 本サービスは専門家が貴社の状況にあったアドバイスをさせて頂きます。

2.他の専門家とのネットワークを活用できます
当事務所は弁護士、司法書士、税理士、人事コンサルタントなど他の専門化とのネットワークを有しています。 その時の御社の課題に対し、適切な専門家をご紹介できます。

3.業務の流れ

まずは電話、メールにてお問合せください。 業務の詳細説明やお見積もりは無料で行っております。

お問合せ
詳細説明
お見積もり
ご契約
ご相談⇔
アドバイス
資料提供
無 料 有 料

7.労務経営監査

労働・社会保険諸法令に係る全般的経営労務監査

労働基準監督署や労働局が行う労働・社会保険諸法令に関する臨検調査、 公共職業安定所や年金事務所が行う社会保険に関する臨検調査に準じた監査を全般的に行い、 法令遵守の状況を明らかにいたします。

労働・社会保険諸法令に係る個別経営労務監査

労働基準監督署や労働局が行う労働・社会保険諸法令に関する臨検調査、 公共職業安定所や年金事務所が行う社会保険に関する臨検調査に準じた監査を各法令ごとに個別に行い、法令遵守の状況を明らかにいたします。

小規模企業に対する簡易チェック

小規模企業に対しては、ご予算に応じて簡易チェックをさせていただきます。

経営労務監査結果に対する処方

各監査や、簡易チェックを通じて見つかった問題点について、事業主のご要望をうかがいながら、 対処法や工程をご提案させていただき、コンプライアンス擁立に役立てていただきます。

8.人事評価・賃金制度コンサルティング

1.業務内容

人事評価制度・賃金制度の目的の一つは、給与制度の適正化です。一方で、それだけを目的として構築するのではなく、 自社の理念を体現するためのマネジメントツールとして捉える必要があります。 また、人材の定着や育成にも欠かせないこれらの制度を、どのように現場に落とし込んでいくのかを踏まえて 制度設計の支援をします。

2.メリット

1.評価制度を現場に浸透することができます
評価者研修やマネジメント研修など、評価制度において最も重要な評価者の研修をすることにより、 評価制度を現場に浸透させることができます。

2.貴社の実情に合わせた制度構築・運用ができます
正しく運用すれば効果のある評価制度ですが、実際に運用する現場に合わせたものでなければ全く機能しません。 企業、現場それぞれのレベルに合わせた評価制度を構築することで、正しく運用することができます。

3.組織を成長させることができます
能力や成果に合わせて評価する制度など、社員のスキル向上や、モチベーションアップに直 結する仕組みを構築することにより企業全体を成長させることができます。

3.業務の流れ

まずは電話、メールにてお問合せください。
業務の詳細説明やお見積もりは無料で行っております。

お問合わせ

詳細説明
お見積もり
ご契約
現状分析
課題洗出し
全体設計
評価ルール
検討
賃金
テーブル
作成運用
無 料 有 料

9.求人・採用支援サービス

ページトップ