神戸中央社会保険労務士法人
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人事労務DX

人事労務DX

神戸中央社会保険労務士法人の人事労務DXの特徴

人事労務DXとは、人事労務に関連する作業・情報管理等においてDX(デジタルトランスフォーメーション)を試みる取組です。
例えば、「勤怠システムの導入」「給与明細の電子化」「人事管理ツールの導入」等をイメージして頂ければと思います。
多量な情報があるなかから、「自社に適切なツールは何か」、「どのように構築していけば最適なのか」等、一緒に検討し、実装・構築していくサービスになります。自社の人事制度や労務管理に合ったシステムの検討~導入~定着まで社労士の視点からご支援させて頂きます。人事労務DXに関してご興味があられる方、お悩みがあられる方は、ぜひ一度弊社のサービスもご検討いただければと幸いです。

1

人事労務のプロである
社労士が支援

2

多数のデジタル・
ITツールから
最適なものをご提案

3

導入だけでなく
定着まで支援

4

業務効率化と
属人化の防止・解消

人事労務DX化において以下のようなお悩みはございませんか?

  • デジタル・ITツールを導入したいが、どれが良いかわからない
  • 導入したが、工数が増えただけで業務改善出来なかった(現場が反対している)
  • 間接部門の社員が退職してしまう、採用が困難
  • 給与明細の発行が大変、タイムカードの集計が大変
  • 締日に残業がなくならない
  • シフト管理や拠点管理など複雑な勤怠管理を行いたい
  • 社員データと勤怠データと給与計算システムが連動しておらず、二重・三重管理
  • ファイルや紙での保管が多く、ペーパレスが進まない

将来に向かっての取組で、どのように対応してくことがなかなか指標がおけず、難しい取組だと思います。

1.人事労務のプロである社労士が支援

デジタル・ITツールを導入すれば完了、というお話ではない。と考えています。
せっかく、システム・ITツールを導入したものの、実態に即していない、または、運用方法が法令に抵触している、では非常にもったいないです。
わたしたちは人事労務の専門家の視点から、貴社の現状を正しく捉え、導入と同時に法令順守ができる環境構築をご支援致します。
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2.多数のデジタル・ITツールから最適なものをご提案

やみくもにこれを実装すれば、解決される、ではない。と考えています。
世間には、多数の人事労務関係のツールが販売されています。選定するにあたっても、各社特徴・単価もそれぞれ違い、なかなか選定も進まないことと思います。
現状、使用しているツールとの連動制、今後取り組んでいきたいこと、等をヒアリングさせて頂きながら、最適なツールのご提案につなげていければと考えております。
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3.導入だけではなく定着まで支援

導入したタイミングで人事労務DX化が図れるわけではありません。
晴れて、新たなシステムを導入・構築ができたはいいものの、浸透しなければ、導入した意味はありません。
既存のワークフローの再構築や、従業員様に対しての周知・徹底、等検討・実行していくことはたくさんあります。
これまで多数の導入支援をしてまいりましたノウハウをもとに、定着に向けて、一緒に検討・実行していければと考えております。
経営者目線、人事労務担当者目線、実際に使用される方々の目線に立ち、定着の実現に向けてご支援さえて頂きます。
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4.業務効率化と属人化の防止・解消

DXにおいて、最大の目的である「業務効率化」が図れます。
導入するデジタル・ITツールにもよりますが、適切に使用していけば、必ず効率化は図れると思っています。勤怠データの確認や、シフト作成、社員の情報管理、等多岐に及ぶと思います。あわせて、デジタル・ITツールの導入で、その情報はそのツールを見に行けばわかる状態になっています。
結果、本当にしなければならない、してもらいたい業務に集中できる環境が構築でき、かつ、急な退職者の発生で困ったり、その人にしかわからない状態、から脱することができると考えています。
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人事労務DXのイメージ

勤怠編
before
after
給与明細編
before
after
ローカル管理からネットワーク管理
before
after
二重管理の解消
before
after

具体的なご支援イメージ

人事労務管理
電子申請

  • 人事情報の一元管理化
  • 各種労働・社会保険手続きの電子申請化

シフト作成
勤怠管理

  • 手作りシフトからシステム上で作成・周知
  • アナログ打刻からシステム管理

給与計算
給与明細

  • 勤怠システムとの連動
  • 給与明細のWEB明細可

導入事例のご紹介

多種多様な業界の企業様のご支援実績がございます。
ご安心してご依頼ください。

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ビルメンテナンスS株式会社さま
従業員人数
450名
課題

人事情報の一元化
労働・社会保険手続の電子申請化

オフィスステーションの導入

ご支援期間2ヶ月

コンサルティング費用
100,000円×3ヶ月

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製造T株式会社さま
従業員人数
150名
課題

人事情報の一元化
給与明細の電子化

オフィスステーションの導入

ご支援期間2ヶ月

コンサルティング費用
80,000円×3ヶ月

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介護社会福祉法人Tさま
従業員人数
200名
課題

勤怠管理のクラウド化
給与明細の電子化

Touch OnTime の導入
オフィスステーションの導入

ご支援期間4ヶ月

コンサルティング費用
80,000円×4ヶ月

アイコン
医療医療法人社団Jさま
従業員人数
50名
課題

勤怠管理・シフト管理のクラウド化
給与明細の電子化

就業奉行(シフト管理含む)の導入

ご支援期間4ヶ月

コンサルティング費用
50,000円×4ヶ月

アイコン
システム株式会社Sさま
従業員人数
30名
課題

勤怠管理のクラウド化
給与明細の電子化

マネーフォワードの導入

ご支援期間2ヶ月

コンサルティング費用
50,000円×2ヶ月

他、10名~300名ほどの企業様を中心に勤怠システムの導入、WEB明細の導入実績が100社程、
人事労務DX業務にて支援させていただいております。

人事労務DXの大きな流れ

人事労務DXの大きな流れステップ図

上記工程、最短3ヵ月~6ヵ月です。

ご検討いただいている中で…

従業員から直接の問合せにも対応してほしい場合

別途費用をいただくケースがありますが、対応可能です。

バックオフィス全体の業務効率化を検討するなかで、手続き・給与計算のアウトソーシングをご希望される場合

別途費用をいただくケースがありますが、対応可能です。

労働・社会保険手続き
給与計算・勤怠管理のアウトソーシング
アウトソーシングをするまででもないが、給与計算の結果をチェックしてもらいたい場合

対応可能です。
費用については個別相談になりますので、お問合せページ、またはお電話にてご連絡のほどお願い致します。

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