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神戸中央社会保険労務士法人の人事労務DXの特徴
人事労務DXとは、人事労務に関連する作業・情報管理等においてDX（デジタルトランスフォーメーション）を試みる取組です。
例えば、「勤怠システムの導入」「給与明細の電子化」「人事管理ツールの導入」等をイメージして頂ければと思います。
多量な情報があるなかから、「自社に適切なツールは何か」、「どのように構築していけば最適なのか」等、一緒に検討し、実装・構築していくサービスになります。自社の人事制度や労務管理に合ったシステムの検討～導入～定着まで社労士の視点からご支援させて頂きます。人事労務DXに関してご興味があられる方、お悩みがあられる方は、ぜひ一度弊社のサービスもご検討いただければと幸いです。
人事労務のプロである
社労士が支援
多数のデジタル・
ITツールから
最適なものをご提案
導入だけでなく
定着まで支援
業務効率化と
属人化の防止・解消
人事労務DX化において以下のようなお悩みはございませんか？
- デジタル・ITツールを導入したいが、どれが良いかわからない
- 導入したが、工数が増えただけで業務改善出来なかった（現場が反対している）
- 間接部門の社員が退職してしまう、採用が困難
- 給与明細の発行が大変、タイムカードの集計が大変
- 締日に残業がなくならない
- シフト管理や拠点管理など複雑な勤怠管理を行いたい
- 社員データと勤怠データと給与計算システムが連動しておらず、二重・三重管理
- ファイルや紙での保管が多く、ペーパレスが進まない
将来に向かっての取組で、どのように対応してくことがなかなか指標がおけず、難しい取組だと思います。
1.人事労務のプロである社労士が支援
- デジタル・ITツールを導入すれば完了、というお話ではない。と考えています。
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- せっかく、システム・ITツールを導入したものの、実態に即していない、または、運用方法が法令に抵触している、では非常にもったいないです。
- わたしたちは人事労務の専門家の視点から、貴社の現状を正しく捉え、導入と同時に法令順守ができる環境構築をご支援致します。
2.多数のデジタル・ITツールから最適なものをご提案
- やみくもにこれを実装すれば、解決される、ではない。と考えています。
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- 世間には、多数の人事労務関係のツールが販売されています。選定するにあたっても、各社特徴・単価もそれぞれ違い、なかなか選定も進まないことと思います。
- 現状、使用しているツールとの連動制、今後取り組んでいきたいこと、等をヒアリングさせて頂きながら、最適なツールのご提案につなげていければと考えております。
3.導入だけではなく定着まで支援
- 導入したタイミングで人事労務DX化が図れるわけではありません。
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晴れて、新たなシステムを導入・構築ができたはいいものの、浸透しなければ、導入した意味はありません。
既存のワークフローの再構築や、従業員様に対しての周知・徹底、等検討・実行していくことはたくさんあります。
これまで多数の導入支援をしてまいりましたノウハウをもとに、定着に向けて、一緒に検討・実行していければと考えております。 - 経営者目線、人事労務担当者目線、実際に使用される方々の目線に立ち、定着の実現に向けてご支援さえて頂きます。
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晴れて、新たなシステムを導入・構築ができたはいいものの、浸透しなければ、導入した意味はありません。
4.業務効率化と属人化の防止・解消
- DXにおいて、最大の目的である「業務効率化」が図れます。
-
- 導入するデジタル・ITツールにもよりますが、適切に使用していけば、必ず効率化は図れると思っています。勤怠データの確認や、シフト作成、社員の情報管理、等多岐に及ぶと思います。あわせて、デジタル・ITツールの導入で、その情報はそのツールを見に行けばわかる状態になっています。
- 結果、本当にしなければならない、してもらいたい業務に集中できる環境が構築でき、かつ、急な退職者の発生で困ったり、その人にしかわからない状態、から脱することができると考えています。
人事労務DXのイメージ
- 勤怠編
-
before
after
- 給与明細編
-
before
after
- ローカル管理からネットワーク管理
-
before
after
- 二重管理の解消
-
before
after
具体的なご支援イメージ
人事労務管理
電子申請
- 人事情報の一元管理化
- 各種労働・社会保険手続きの電子申請化
シフト作成
勤怠管理
- 手作りシフトからシステム上で作成・周知
- アナログ打刻からシステム管理
給与計算
給与明細
- 勤怠システムとの連動
- 給与明細のWEB明細可
導入事例のご紹介
多種多様な業界の企業様のご支援実績がございます。
ご安心してご依頼ください。
- 従業員人数
- 450名
- 課題
人事情報の一元化
労働・社会保険手続の電子申請化
オフィスステーションの導入
ご支援期間3ヶ月
コンサルティング費用
100,000円×3ヶ月
- 従業員人数
- 150名
- 課題
人事情報の一元化
給与明細の電子化
オフィスステーションの導入
ご支援期間3ヶ月
コンサルティング費用
80,000円×3ヶ月
- 従業員人数
- 200名
- 課題
勤怠管理のクラウド化
給与明細の電子化
Touch OnTime の導入
オフィスステーションの導入
ご支援期間4ヶ月
コンサルティング費用
80,000円×4ヶ月
- 従業員人数
- 50名
- 課題
勤怠管理・シフト管理のクラウド化
給与明細の電子化
就業奉行（シフト管理含む）の導入
ご支援期間4ヶ月
コンサルティング費用
50,000円×4ヶ月
- 従業員人数
- 30名
- 課題
勤怠管理のクラウド化
給与明細の電子化
マネーフォワードの導入
ご支援期間2ヶ月
コンサルティング費用
50,000円×2ヶ月
他、10名～300名ほどの企業様を中心に勤怠システムの導入、WEB明細の導入実績が100社程、
人事労務DX業務にて支援させていただいております。
人事労務DXの大きな流れ
上記工程、最短3ヵ月～6ヵ月です。
ご検討いただいている中で…
- 従業員から直接の問合せにも対応してほしい場合
-
別途費用をいただくケースがありますが、対応可能です。
- バックオフィス全体の業務効率化を検討するなかで、手続き・給与計算のアウトソーシングをご希望される場合
-
- アウトソーシングをするまででもないが、給与計算の結果をチェックしてもらいたい場合
-
対応可能です。
費用については個別相談になりますので、お問合せページ、またはお電話にてご連絡のほどお願い致します。
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