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　2024年度も実務に大きな影響を与える重要な法改正が続々となされる予定です。中にはいわゆる「2024年問題」と呼ばれている、これまで「時間外労働の上限規制」の適用を猶予されていた「建設業」「医師」「運送業」に対しても全面適用が始まるなど、大きな転換期を迎えるものもあります。そこで今回、「2024年度以降の法改正ポイントと対応策」をお伝えすべく、セミナーを開催することといたしました。「法改正を混乱なく乗り切りたい」経営者様、人事労務ご担当者様、ぜひご覧ください。