「事務所通信」2022年1月号アップしました。 2021年12月25日妊娠・出産を申し出た従業員への育休取得の意向確認等就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き女性活躍推進法における行動計画の策定等の拡大傷病手当金の支給期間通算と施行前に受給していた従業員の扱い 詳しい記事はコチラ 前の記事を見る 一覧ページに戻る 次の記事を見る