神戸市内、兵庫県下を中心に、300社を超える企業様とお付き合い

（1）御社の企業概要について教えてください。

当法人は昭和11年に神戸市灘区に病院を開設し、地域医療に根ざした病院として診療を行っております。
内科・胃腸科・循環器科・放射線科・外科・整形外科・リハビリテーション科・脳神経外科・眼科の分野を展開し、あわせて介護部門、中央区三宮にクリニックを開設しております。

（2）顧問契約を神戸中央社会保険労務士法人に依頼しようと思われたきっかけを教えてください。

最初はセミナーのDMがきっかけです。
コロナ禍においてだったので当時はオンラインでのセミナーでしたが、受講してみて、非常にわかりやすかった、と感じたことがきっかけです。そのあと、無料の個別面談を実施していただきました。
歴史のある病院で従業員数も多く、かつ、働き方改革等様々な要因が複雑になってきていると感じていたタイミングでした。

（3）顧問契約をする際に、他の社労士事務所と比較することはなかったのでしょうか。

当時顧問契約をしていた事務所さんも含め、他の事務所も数件比較しました。 個別相談時にもかかわらず佐久川代表が親身に相談に乗っていただけたのが記憶にあります。

（4）普段、どのような相談をしているか教えてください。

日々の労務管理におけるこまごまとした相談事項や、今後の病院運営における社員の待遇面の検討という長期的なプロジェクト等、幅広くご相談させてもらっています。

（5）御社が神戸中央社会保険労務士法人と契約をしてどのようなメリット（良かったこと）がありましたでしょうか？

色々とご相談させて頂いている中、納期を決めて、そこから逆算してスケジュールを組んでくださるのでありがたいです。書面でもスケジュールを頂けるのでこちらから現場にも言いやすく、現場の社員もイメージつきやすいと感じていると思います。
日々、迅速かつ丁寧に対応いただけています。その中で、ダメなところは自覚しているので、そこをどう対応していくのか、を考えてくださってアドバイスをいただけるところが心強いです。
あとは,ほんとうに気軽に相談しやすいです。いち担当者でも連絡させてもらえたり、チャットワークやクラウド型共有フォルダもありがたいです。

（6）契約前には想定していなかった顧問契約のメリットはなにかありましたでしょうか？

提案量です。
最初に、労務監査を実施し、課題を洗い出してもらいました。そこから、自覚していた問題点や、無自覚の問題点が発見されました。そこに対して様々なアドバイスをいただけたのがよかったです。
例でいうと、勤怠のところで「よい」と思っていたが、問題があらたに発覚し、そこに対して提案があったり等、助かっています。

（7）当社のサービスをお受けされる中で「もっとこうした方がいい」と思うところはありますでしょうか？

提案いただく量が多いからだとは思いますが、ご訪問頂いたときの資料が多いです。

（8）神戸中央社会保険労務士法人を上手に活用していただくポイントは何がありますでしょうか？

労務に関すること全般的に頼りにしています。
うちは歴史が長く、古くからのいい部分があったり、逆にそれが足かせになってしまっていたりしている状態だと認識していて、活かしたいけど、どう変わっていくのがよいのか、を一緒になって考えてくださっている部分が心強いです。いいところ、悪いと思っているところ、洗いざらいお伝えすることがポイントかなと思います。

（9）最後に、顧問契約を検討されている経営者の方にメッセージをお願いします。

ここまで一緒に考えて、悩んで、ご提案いただけると想像していませんでした。もし労務管理等の部分で困っている会社さんがあればご紹介したいと思っています。
理事長にも随時進捗報告の場を設けてくださったり、臨機応変に対応頂けます。
信頼できなければ恥ずかしいところも見せられないですが、神戸中央社会保険労務士法人さんに思い切ってご相談されるのがベストだと思います。