神戸市内、兵庫県下を中心に、300社を超える企業様とお付き合い

（1）御社の企業概要について教えてください。

警備事業から出発し、現在はＰＰＰ（パブリック・プライベート・パートナーシップ）事業／指定管理者事業、ビルメンテナンス事業も行っています。
また、“持続可能なまちづくり”を企業理念に掲げ、今年の 11 月 10 日で創業 50 周年を迎えます。
ISO 9001（品質マネジメントシステム）をはじめ、ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）、KEMS（神戸環境マネジメントシステム）の認証を受ける他、兵庫県公安委員会警備事業、マンション管理業者国土交通大臣登録（3）、ひょうご優良経営賞（兵庫県知事賞）の認定・受賞があり、多彩な事業の企画提供、地域交流促進、子どもたちの“学びの場“の提供など、平和な社会の実現を目指して日々邁進しています。
兵庫県立総合体育館、ホテルオークラ神戸、加古川市役所、北摂中央病院、アサヒ飲料明石工場など県内の施設に限らず、東京・岡山・京都など全国各地の施設の警備・指定管理業を任されています。

（2）顧問契約を神戸中央社会保険労務士法人に依頼しようと思われたきっかけを教えてください。

従業員数が増え、また、その勤務場所が各地にあることから全員に目が行き届かず、労務管理をはじめ様々な問題が発生するようになりました。
それら問題への対応や、労働基準法など法改正に関わる情報を専門家に相談したいと思っていた中、
佐久川先生のセミナーを受け、とても良かったと感じたことがきっかけです。

（3）顧問契約をする際に、他の社労士事務所と比較することはなかったのでしょうか。

他の社労士が開催しているセミナーにも参加しましたが、前述した通り、佐久川先生のお話が良かったのでこちらにお願いすることにしました。
また、契約料金も安心できるものだったということもあります。

（4）普段、どのような相談をしているか教えてください。

一番は改正される労基法です。就業規則をはじめ、自社で対応出来ているかを相談しています。
最近ではハラスメントの法制度強化もあり、この辺りを理解・把握しておかないと社内が混乱していくため、先生へご意見やアドバイスをいただいています。
あとは助成金も活用したいと思っていたので、そちらも相談しています。

（5）御社が神戸中央社会保険労務士法人と契約をしてどのようなメリット（良かったこと）がありましたでしょうか？

困ったことがあれば都度相談させてもらえますし、スピーディーに対応してくれることです。
また、積極的に無料セミナーや勉強会も開催してくれることがありがたいです。
社員を連れていくことが出来ますので、社内知識の向上にも繋げられますし、今後は各部署の責任者も参加させたいと思っています。

（6）契約前には想定していなかった顧問契約のメリットはなにかありましたでしょうか？

知らなかった助成金、申請できると思っていなかった助成金を提案してくれたことです。
「それも出来るのか」と驚きましたし、思わぬ収入を得ることも出来ました。
また、ハラスメントのバックアップ体制も充実しており、ここまでしていただけるなら心強いと思えます。

（7）当社のサービスをお受けされる中で「もっとこうした方がいい」と思うところはありますでしょうか？

特にありません。
小さなことでも電話一本で相談出来、スピーディーに回答してくれるので、今後もすぐに相談にのってくれればありがたいです。

（8）神戸中央社会保険労務士法人を上手に活用していただくポイントは何がありますでしょうか？

労務問題の解決を一緒になって対応してもらえるため、とにかく相談してみることです。
佐久川先生自らご尽力いただけますし、アドバイスもいただけます。
助成金についてもお尋ねしてみれば、こちらが思ってもみなかったものをご提案いただけるかもしれません。

（9）最後に、顧問契約を検討されている経営者の方にメッセージをお願いします。

複数の社労士さんをはじめとして多くのスタッフさんが在籍しているため、佐久川先生が不在時でも対応してくれますし、スタッフさんも親切です。
また、会議室が別室にきちんと用意されているので、個人情報や企業情報なども安心して相談することが出来ました。
サポート体制が整っているので、これからも、これまで通り、相談指導をお願いしていきたいと思える事務所です。