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2020年
2020年10月14日
90分!コロナ時代の会社を守る就業規則ポイント解説セミナー
(オンラインセミナーです)
  • 「With/Afterコロナ時代の会社を守る就業規則見直しポイント解説セミナー」を開催致します!

    【イベント番号:011】

    ◆開催日程・時間:

    以下、いずれかをお選びください(どの日程でも内容は同じです)

    ①11月17日(火)14:00~15:30

    ②11月19日(木)10:30~12:00

    ③11月21日(土)14:00~15:30

    ◆参加方法:

    オンラインアプリ:ZOOMを使用してのオンラインセミナーです。

    (ご参加を表明頂いた方に、後日、参加票をメールにてお送りさせて頂きます)

    ◆参加費:

    無料です!

    ◆対象:

    企業の経営者、労務担当者の方

    (※同業の方のご参加はご遠慮頂いております、予めご了承くださいませ。)

    ◆内容:

    新型コロナウイルス感染症の影響により多様な働き方が加速している中、労使トラブルが多数起こっております。

    同時に、働き方改革関連の法改正もあり、今後の労務管理に影響を与えそうです。

    本セミナーではコロナ時代に労務トラブルから会社を守ることができるよう、

    就業規則改定のポイントを中心に解説していきます。ぜひご参加ください。

    ◆お申込み方法:

    ①下部の「お申し込みはコチラ」ボタンをクリック→「イベントのお申込み」フォームより

    (※イベント番号:011)

    または、

    ②「info@kobe-sr.jp」あてにご連絡ください。

    ※必ず備考欄に参加希望のお日にちをご記入ください。

    ◆お申込み締切日:

    2020年11月13日(金)18時まで

    (※締切日以降のお申込みについては、TEL:078-251-4864までお問合せください)

    ※個人情報の取扱について

    ・ご提供頂きました情報は弊社からのご連絡以外に使用致しません。

    ・個人情報取扱の詳細はコチラをご覧ください。

    お申し込みはコチラ

    ◆ZOOMの使用方法に関してこちらをご参照くださいませ。

    https://kobe-sr.jp/wpsite/wp-content/uploads/2020/10/【ZOOM】マニュアル.pdf

    ◆最後に…

    10月13日(火)に注目されていた「同一賃金同一労働」に関する最高裁判決が下されました。

    2つの判決どちらも、待遇差は「不合理と認めず」という結果になりました。

    ▼大阪医科薬科大学事件→不合理と認めず

    ボーナス支給認めず。非正規格差訴訟判決_最高裁

    ▼メトロコマース事件→不合理と認めず

    契約社員に退職金なし、不合理と認めず_最高裁初判断

    同一労働同一賃金についての個別相談(無料)についても随時対応可能です。

    個別相談(無料)をご希望の方は以下の「お申込みはコチラ」より、

    【イベント番号:010]】をご記入の上、お申込みくださいませ。

    (お申し込み後、弊社より改めてご連絡させて頂きます)

    お申し込みはコチラ

2020年10月06日
10月【個別相談会】開催します!毎週水・木曜日にて!
  •               【イベント番号:010】 今月も無料相談会を開催します!(来社または、WEB面談どちらでも対応可能です) ★人事労務に関するお悩みやお困りごと、コロナ禍で感じた労務に関する不安などございませんか? ★個別の無料相談会で、何でもお気軽にご相談ください。 ★新型コロナウイルス感染症への対応や「在宅勤務制度」「テレワーク導入」等に関しても、ご相談を受け付けしております。 この機会に、貴社のお悩みやお困りごとを一緒に解消しましょう!   なお弊社では、マスクを着用してのご対応、面談の合間には会議室の消毒を行うなど、感染症対策を徹底しております。 ですので、どうぞご安心してお越しください。また、オンラインでのご相談をご希望の方は、その旨お気軽にお申し付けください。     【イベント詳細】 開催日程:毎週水曜日、木曜日に開催予定です。 開催時間:各日13:00~17:00 ※相談時間は左記のうち1時間程度 場所:神戸中央社会保険労務士法人内 会議室 参加費:無料 対象:企業の経営者、労務担当者の方 内容:労務に関することで、今お悩みのことを何でもお気軽にご相談ください。 申込方法: 

    お申し込みはコチラ

    「お申し込みはコチラ」ボタンをクリックし、「お問い合わせフォーム」よりお申し込みください。 お問い合わせ内容欄に「相談を希望される日程」をご入力ください。 申込の締め切り日:各日程の2営業日前の18:00まで   ※上記日程でご都合がつかいない場合や、弊社スタッフが貴社へお伺いしてのご相談をご希望される場合は、お気軽にご相談ください。 ご連絡、お待ちしております!
2020年08月03日
8月は毎週火・水曜日に!無料の「個別相談会」を開催します!
  •     【イベント番号:009】   今月も「無料個別相談会」を開催します!   今月の開催は、毎週火・水曜日! 「4日(火)」「5日(水)」「11日(火)」「12日(水)」「18日(火)」「19日(水)」「25日(火)」「26日(水)」に開催します。   人事労務に関するお悩みやお困りごと、コロナ禍で感じた労務に関する不安などございませんか? 個別の無料相談会で、何でもお気軽にご相談ください。   また、新型コロナウイルス感染症への対応や「在宅勤務制度」「テレワーク導入」等に関しても、ご相談を受け付けしております。 この機会に、貴社のお悩みやお困りごとを一緒に解消しましょう!   なお弊社では、マスクを着用してのご対応、面談の合間には会議室の消毒を行うなど、感染症対策を徹底しております。 ですので、どうぞご安心してお越しください。 また、オンラインでのご相談をご希望の方は、その旨お気軽にお申し付けください。     ◆時間:各日10:00〜17:00 ※相談時間は左記のうち1時間です。   ◆場所:神戸中央社会保険労務士法人内 会議室   ◆参加費:無料   ◆対象:企業の経営者、労務担当者の方   ◆申込方法: 「お電話」または「お問い合わせフォーム」よりご予約ください。 ※「お問い合わせフォーム」よりご予約の場合は、下記の「お申し込みはコチラ」ボタンをクリックして「イベントのお申し込み」よりお申し込みください。 (「イベント番号」は「009」、「備考欄」に「ご相談内容」と「相談を希望される日程」のご入力をお願いします。)     ◆申込の締切日: 各日程の前営業日の18:00まで ※ご不明点、詳細につきましては、お気軽にお電話にてお問い合わせください。 ※上記日程でご都合がつかいない場合や、弊社スタッフが貴社へお伺いしてのご相談をご希望される場合は、お気軽にご相談ください。 ご参加、お待ちしています!    

    お申し込みはコチラ

     

事務所通信

2020年
2020年11月25日
「事務所通信」2020年12月号アップしました。
    • 新型コロナによる雇用への影響と解雇・雇止めの違い
    • 2021年3月に引き上げられる障害者の法定雇用率と障害者雇用納付金制度
    • パートタイマーへの賞与支給~最高裁判決の考え方~
    • 新型コロナの影響に伴う休業による社会保険料の随時改定特例の対象期間延長
     

    詳しい記事はちらコチラ

2020年10月06日
「事務所通信」2020年10月号アップしました。
    • 2020年度の最低賃金 40県で1円~3円の引上げに
    • 短縮される雇用保険の基本手当の給付制限期間
    • 厚生年金保険の標準報酬月額の上限の改定
    • 深夜業に従事する従業員に実施が必要な健康診断
    など  

    詳しい記事はちらコチラ

2020年08月21日
「事務所通信」2020年9月号アップしました。
    • 新型コロナウイルス感染症に伴う月額変更の特例
    • 新型コロナで休業手当が支払われなかった人に支給される新型コロナ支援金
    • 2020年9月より変わる複数就業者の労災保険給付の取扱い
    • 改めて確認したい休憩時間の基礎知識
    など  

    詳しい記事はちらコチラ

インフォメーション

2020年
2020年08月31日
【新型コロナウイルス感染症対応】
雇用調整助成金特例措置等の延長についてのお知らせ(2020年8月28日現在)
  • 9月末に期限を迎える以下助成金等につきまして、期限の延長が発表されました。 ・雇用調整助成金の特例措置 ・緊急雇用安定助成金 ・新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 ・小学校休養等対応助成金 ・新型コロナウイルス感染症に関する母性健康確保措置による休暇取得支援助成金 内容につきましては現状書式等で延長の見通しです。                 以上
2020年08月03日
2020年お盆休み(夏期休業)のお知らせ
  •     8月13日(火)〜8月16日(日)の4日間、休業いたします。   期間中はご不便をおかけいたしますが、何卒宜しくお願いいたします。   8月17日(月)から通常どおり営業いたします。
2020年07月07日
【新型コロナウイルス感染症対応】
休業支援金・給付金についてのお知らせ(2020年7月7日現在)
  • 「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」について、厚生労働省より最新の情報が発表されましたのでお知らせいたします。   ご不明な点は、お気軽にお問い合わせください。   (画像をクリックすると拡大します。)   ≪概要≫   新型コロナウイルス感染症及びそのまん延防止の措置の影響により休業させられた中小企業の労働者のうち、休業中に賃金(休業手当)を受けることができなかった方に対して、当該労働者の申請により、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金を支給します。     ≪対象者≫   令和2年4月1日から9月30日までの間に事業主の指示を受けて休業(休業手当の支払なし)した中小企業の労働者     ≪手続き内容≫   1.申請方法  
    • 郵送(オンライン申請も準備中)
    • 労働者本人からの申請のほか、事業主を通じて(まとめて)申請することも可能
        2.必要書類  
    • 申請書
    • 支給要件確認書(※)
    • 本人確認書類
    • 口座確認書類
    • 休業開始前賃金及び休業期間中の給与を証明できるもの
      ※ 事業主の指示による休業であること等の事実を確認するもの(事業主及び労働者それぞれが記入の上、署名) ※ 事業主の協力を得られない場合は、事業主記入欄が空欄でも受付(この場合、法律に基づき労働局から事業主に報告を求める)     詳細は、こちら(厚生労働省HP)をご確認ください。   → https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html

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