神戸市内、兵庫県下を中心に、300社を超える企業様とお付き合い

（1）御社の企業概要について教えてください。

自動車のオークションに特化したビジネスを行っています。レンタカー会社やリース会社が不要になった車両を少しでも高く売ることができるように、相場を見極めて出品手配、陸送手配、車両の美装作業など、全般にわたってお引き受けするサービスを提供しています。

（2）顧問契約を神戸中央社会保険労務士法人に依頼しようと思われたきっかけを教えてください。

現在は「ブラック企業」などの言葉も横行していて、SNS等ですぐに情報が拡散してしまう世の中ですから、今後、事業の拡大に合わせて従業員の増員を進めていく中では、労務の基礎固めができていないことは、人材採用の面でも大きなマイナス要因となると考えました。
そこで、まずは労働法制を熟知した社会保険労務士に就業規則などで、労務の基礎固めをしてもらい、労働条件や労務管理などを委託することが一番の方法だと思いました。

（3）顧問契約をする際に、他の社労士事務所と比較することはなかったのでしょうか。

以前利用していた社労士事務所と比較しました。
顧問税理士から御社をご紹介いただいたのですが、顧問契約を結ぶ際の佐久川先生の熱心なプレゼンテーションに魅力を感じました。
また、前社労士事務所との引継ぎも丁寧にしていただけ、早々に当社に順応してくださり、こちらが求める理想のサービスを提供していただけました。

（4）普段、どのような相談をしているか教えてください。

給与処理、労務管理における処理を一切お任せしています。また、就業規則についてのご指導もいただいています。
当社の事業・事情経緯・制度などを熟知してくださっていますので、実践的な観点からのアドバイスをいただけており、非常にありがたく感じています。

（5）御社が神戸中央社会保険労務士法人と契約をしてどのようなメリット（良かったこと）がありましたでしょうか？

メリットとしては、何よりも「当社の事をよくわかってくれている」ことが大きいです。また対応も早くしてくださるので、安心して相談できるところもメリットだと感じています。特に、労働問題では素早い対応が必要でしたので、非常に助かりました。

（6）契約前には想定していなかった顧問契約のメリットはなにかありましたでしょうか？

法改正等の情報や、特にこの情勢ですのでコロナ関連の助成金などの「タイムリーな情報」をご提供いただけていることです。また、弊社の現状に適した対応案を持ってきていただけるところも、非常にありがたいと感じています。

（7）当社のサービスをお受けされる中で「もっとこうした方がいい」と思うところはありますでしょうか？

委託内容のボリュームも増え、法人数も増えてきていますが、ご対応に不便はありません。

（8）神戸中央社会保険労務士法人を上手に活用していただくポイントは何がありますでしょうか？

最新の法改正情報や助成金等情報をご提供いただけます。
「社内対応が可能なもの」と「お任せしたいもの」を、しっかりと切り分けて活用すると良いのではないでしょうか。

（9）最後に、顧問契約を検討されている経営者の方にメッセージをお願いします。

不備があるものをそのままにしておくと、リスクが大きくなるばかりです。自身の会社は法に適合しているのか、運用面を含めた顧問契約を締結することで、適切なアドバイスをいただけます。
私自身は、「従業員を守る」といった観点から、「従業員の雇用の安定」「安全の確保」を第一優先として考えるべきだと思っています。そのことからも、リスクを先送りするのではなく、従業員のためにも必要なところに早くメスを入れることが大切だと考えていますので、その「近道かつ安全な方法」として神戸中央社会保険労務士法人さんにご確認いただくことを是非お勧めします。