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正社員 募集（実務経験者）
| 仕事内容 | 地域密着型の社会保険労務士法人として大手企業から地元の老舗、優良企業など数多くの企業様に対して、経営から人事面までをサポートしております。 この職種では、人事労務領域においてのコンサルティング業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客からの労務相談対応、コンサルティング 担当顧客との関係性維持だけでなく、就業規則や助成金の追加提案で会社の売上を支える仕事です。 【変更の範囲】法人の定める全ての職種/業務(給与計算/労務手続エキスパート職、助成金申請エキスパート職等) |
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| 求める人材/能力 | ・責任感を持って仕事に取り組める方。 ・初めてやることでも意欲的に取り組むことができる方。 ・自ら目標を定めて、地道に努力することができる方。 ・正解のない問題にも前向きに取り組める方。 ・相手の喜びを自分の喜びとすることができる方。 ・ものごとを柔軟に考え、臨機応変に対応することができる方。 ・コミュニケーション能力に自信があり、チームワークを意識できる方。 ・相手の要求を理解し、＋αを考えて行動、提案することに自信がある方。 ・同時並行で、頭を切り替えながら業務を進めることができる方。 ・多種多様なシステムの操作、PC操作に抵抗がない方。 |
| 優遇資格および優遇経験 | 【社会保険労務士 有資格者・試験合格者の場合】 〈歓迎〉※あれば尚可 ・法人営業の経験がある方。 ・給与計算及び労働・社会保険手続き業務の経験がある方。 ・企業において人事労務の経験がある方。 ・社会保険労務士事務所での勤務経験がある方。 【社労士試験勉強中の方、異業種の方】 |
| 勤務時間 | 【営業時間】9:30～18:00 (月～金曜日、土日祝休み)【フレックスタイム制】 ・標準労働時間/日：7時間30分 ・コアタイム：11:30～14:00 ・フレキシブルタイム：7:00～11:30・14:00～22:00 ・休憩時間：60分(交代制) (勤務時間設定例) ※試用期間中(入社後2ヶ月間)については、フレックスタイム制は適用されません。9:30～18:00(休憩60分)で固定時間の勤務となります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日祝） 年間休日125日＜その他休暇＞ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（初年度10日、法定通り）※取得率70％以上 ・社会保険労務士試験休暇 ・自己啓発休職制度あり(勤続3年以上から利用可) ・特別休暇（慶弔休暇）※就業規則の定めに応じて取得可 |
| 給与 | 月給：24万6,200円〜47万8,100円(基本給＋固定残業手当) その他、各種手当あり ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ※賞与あり（年2回）固定残業代あり：月給246,200円〜478,100円は1か月当たりの固定残業代16,200円〜32,100円（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 【昇給】年2回 (9月・3月) 【賞与】年2回 (夏季7月・冬季12月) |
| 待遇・福利厚生 | 【各種手当】※就業規則の定めに応じて支給 (１) 通勤手当・・・1ヶ月定期代を実費支給(上限：非課税限度額まで) (２) 家族手当・・・扶養している配偶者、子がいる場合に支給 (３) 資格手当・・・：社会保険労務士（有資格者15,000円/月、登録者25,000円/月）、給与計算実務能力検定1級（3,000円/月） (４) 役職手当・・・ 役職に応じて支給 (５) 食事手当・・・所定労働日数×400円で支給 (６) 子育て支援手当・・・保育(学童含む)料金の２分の１を負担(１子につき上限15,000円/月) (７) 残業手当手当・・・法定通り支給 (８) ワークライフバランス手当・・・職員本人のワークライフバランス実現に資する活動に対して支給（年間上限30,000円/人） (９) 奨学金返還支援手当・・・自身の奨学金を現に返還している場合に、月額返済額の２分の１を支給（上限5,000円/月、最大10年間） |
| 各種保険 | 労災保険、雇用保険、社会保険(健康/介護保険、厚生年金保険) 完備 |
| その他 | 【想定年収】350万円～670万円【年収イメージ】 年収430万円／30歳…社労士有資格者・入社2年目／月給30万円＋各種手当＋賞与 年収450万円／33歳…未経験者・入社5年目／月給32万円＋各種手当＋賞与 年収530万円／35歳…社労士有資格者・入社5年目／月給37万円＋各種手当＋賞与 |